Comment les animations contribuent à la formation interne en entreprise
Une formation interne efficace en entreprise repose sur des explications claires, la reproductibilité et l'engagement. Les animations permettent de comprendre des sujets complexes, de relier des processus abstraits à des visuels concrets et d'assurer une transmission homogène des connaissances, quels que soient le formateur, le lieu et l'heure. De l'e-learning à l'intégration, en passant par la gestion du changement et la formation à la conformité, l'animation améliore la mémorisation, réduit les coûts de formation et crée des supports immédiatement utilisables sur l'intranet, la plateforme LMS ou lors de sessions en présentiel.
Pourquoi l'animation augmente l'effet d'apprentissage
Les animations combinent images, texte et son, permettant un traitement plus rapide et une meilleure mémorisation des informations. En simplifiant l'information, elles éliminent les éléments superflus et concentrent l'attention sur l'essentiel d'un processus ou d'une compétence. La narration apporte contexte et sens, renforçant ainsi la motivation et la compréhension. De plus, la qualité et la durée d'une animation sont toujours identiques, garantissant aux apprenants un apprentissage cohérent des points essentiels. Ajoutez à cela le microlearning, et vous obtenez des leçons courtes et ciblées que les employés peuvent visionner à la demande, précisément au moment où ils ont besoin de nouvelles connaissances.
Applications au sein de votre organisation
Modules d'apprentissage en ligne et de microapprentissage
Grâce aux animations explicatives, vous créez des formations e-learning évolutives et facilement décomposables en microformations. Imaginez de courts modules de 60 à 180 secondes, chacun avec un objectif pédagogique clair. Les employés suivent les modules à leur rythme et peuvent les revoir à tout moment. Avantage pratique : vous produisez le contenu une seule fois et le réutilisez pour l’intégration, la recertification et la mise à jour des connaissances. Intégrez la vidéo à un quiz ou un exercice de votre plateforme LMS pour évaluer la compréhension et la progression. Avec la voix off, les sous-titres et les versions locales, déployez facilement vos formations à l’international ; pensez à une vidéo d’animation multilingue pour vos équipes internationales. Retrouvez des conseils pratiques pour un son clair dans notre article de blog sur la voix off et la conception audio pour les animations pédagogiques.
Gestion du changement et mises à jour internes
Les nouveaux processus, systèmes ou stratégies nécessitent des explications limpides. Les animations permettent de lever les réticences en présentant de manière concise les changements, leur nécessité et leur impact sur chaque rôle. Elles permettent de visualiser le comportement souhaité, de décrire les scénarios avant/après et de définir clairement les prochaines étapes. La vidéo étant toujours disponible, chacun peut la visionner à son rythme, ce qui limite les malentendus et les confusions. Application pratique : publiez une courte vidéo de 60 secondes sur l’intranet ou dans Teams, et proposez un lien vers une animation plus détaillée contenant des instructions précises et une FAQ.
Intégration des nouveaux employés
Accélérez le processus d'intégration grâce à une série de courtes animations présentant la mission, les valeurs fondamentales, les bases de la sécurité, la configuration informatique et les processus de travail. Vous gagnerez ainsi du temps pour les parrains et marraines, assurerez la cohérence du message et aiderez les nouveaux collaborateurs à se sentir rapidement opérationnels et impliqués. Retrouvez d'autres exemples et approches dans notre article de blog consacré à l'animation pour la formation interne et l'intégration.
Formation aux logiciels et aux processus
Démontrez étape par étape comment utiliser un CRM, un ERP ou un outil spécialisé, sans les distractions des screencasts en direct. Utilisez des éléments d'interface animés pour mettre en évidence les parcours de clics pertinents, les avertissements et les bonnes pratiques. Intégrez de courts scénarios pour chaque cas d'utilisation afin que les employés identifient immédiatement les informations utiles pour leur travail quotidien. Résultat : moins de demandes d'assistance et une adoption plus rapide. Pour la formation interne aux produits, une animation de formation idéale pour une transmission claire des connaissances. Elle regroupe ces étapes en modules courts et répétables.
RH, politiques et conformité
Les politiques, les codes de conduite et les consignes de sécurité prennent tout leur sens lorsqu'ils sont concrétisés. Grâce aux animations, vous traduisez les politiques en situations concrètes et illustrez les comportements attendus. Pensez à la protection des données dès la conception, à la sécurité de l'information, à la santé et la sécurité au travail, ou encore à l'inclusion. En milieu professionnel, une animation de consignes de sécurité (boîte à outils) est particulièrement efficace. Vous souhaitez découvrir des exemples et des avantages pratiques ? Consultez notre blog sur les consignes de sécurité animées. De courts modules, avec des appels à l'action clairs et une question de vérification, garantissent la compréhension, tandis que des rappels réguliers permettent de maintenir les connaissances à jour tout au long de l'année.
Voici comment créer des animations de formation efficaces
Une animation de formation efficace est axée sur un objectif précis, concise et orientée vers l'action. Partez de l'objectif pédagogique et adaptez-la aux réalités pratiques de votre public cible. Veillez à ce que chaque module soit court et concentrez-vous sur un seul sujet par vidéo. Choisissez un style en accord avec votre image de marque et assurez-vous de l'accessibilité et de la possibilité d'évaluer les progrès.
- Public cible et objectif d'apprentissage : Formuler un objectif d'apprentissage mesurable par module et le relier à des tâches concrètes.
- Durée et structure : 60 à 180 secondes par micro-module d'apprentissage, avec une introduction claire, un contenu principal et un appel à l'action.
- Style et image de marque Choisissez des graphismes 2D, 3D, sur tableau blanc ou animés qui correspondent à votre marque et à votre sujet.
- Accessibilité : Fournir des sous-titres, une transcription et des contrastes de couleurs accessibles ; prendre en compte plusieurs langues.
- Diffusion et mesure : Diffusez les contenus dans des formats adaptés à l’intranet et aux plateformes de gestion de l’apprentissage (LMS), et analysez le comportement de visionnage et les résultats des tests. Vous pourrez ainsi mesurer l’efficacité des vidéos d’animation sur les objectifs pédagogiques et les indicateurs clés de performance (KPI).
Rendre les informations complexes claires, compréhensibles et convaincantes
Foire aux questions
Votre question ne figure pas dans la liste ? N'hésitez pas à la poser.
Posez votre questionUtilisez des animations courtes et ciblées par sujet, publiez-les sur l'intranet ou votre plateforme de formation en ligne, et associez-y des actions concrètes. Répétez régulièrement les messages clés et évaluez leur portée et leur compréhension à l'aide de courts questionnaires ou de quiz.
Les catégories les plus courantes sont l'animation 2D, l'animation 3D, l'animation image par image et les animations graphiques, comme l'animation sur tableau blanc. Pour la formation interne, l'animation 2D et les animations graphiques sont souvent les plus rapides et les plus économiques, tandis que la 3D est idéale pour les visualisations de produits ou de sécurité.
Les coûts dépendent du style, du niveau de détail et du nombre de versions ou de langues. Pour une formation, 20 minutes sont généralement trop longues. Une série de micro-modules de 60 à 180 secondes est plus efficace et économique. Nous serons ravis de vous accompagner dans l'élaboration d'un concept modulaire et la définition de votre budget.
ChatGPT ne produit pas de vidéos, mais propose son aide pour la rédaction de scripts, de questions de quiz et la définition d'objectifs pédagogiques. Nous prenons en charge la production de storyboards, d'illustrations, de voix off et d'animations grâce à des outils professionnels et un processus optimisé.
La 2D, plate et rapide à produire, est idéale pour expliquer des processus et des politiques. La 3D, quant à elle, offre profondeur et réalisme, et s'avère utile pour les produits, la sécurité spatiale ou les démonstrations techniques.
En fonction de la longueur et de la complexité du projet, vous pouvez généralement compter sur 3 à 6 semaines de travail avec nous, incluant l'écriture du script, le développement du style, l'enregistrement de la voix off et les séances de feedback.
Production avec Animation Agency
Animation Agency crée des animations 2D et 3D sur mesure, des animations pour tableau blanc et des présentations éclair parfaitement adaptées à vos formations internes. En préproduction, nous combinons script, moodboard, voix off et sélection musicale pour une clarté optimale. Découvrez par exemple notre étude de cas sur l'animation pédagogique pour les examens (STEK). Vous bénéficiez de plusieurs retours et de fichiers immédiatement utilisables sur l'intranet, dans vos présentations ou sur votre plateforme LMS. Nous travaillons pour divers secteurs et accompagnons des équipes dans tous les Pays-Bas, depuis Amsterdam et Eindhoven. Vous souhaitez développer votre e-learning ou enrichir vos formations existantes avec des animations ? Nous collaborons avec vous de la conception didactique à la mise en œuvre.
Prêt à passer de A à AA ?
Qu’il s’agisse d’une ambition, d’un produit, d’un processus, d’une technologie ou d’une idée : nous rendons visible ce qui le rend spécial et le traduisons en images claires, convaincantes et impossibles à ignorer.